PIRATEN SIND LIEB. Ganz dolle echt. ..naja, wenn....

Bewerbung für die AGH
Fraktionsgeschäftsführung (m/w)

Ich bin die Neutrale Null,
die Eure Gegner Null brauchen können.
Die kreative 24/7-Lösung: eine Frau und ein Mann als kombiniertes, flexibles AGH2.0-Team Die Piratenfraktion im Berliner Abgeordnetenhaus sucht zum 01. September 2013 eine Geschäftsführerin (m/w) in Vollzeit.
TEAMLEITUNG - Transparent und TiefenTreu
Wie wird in einer so politisch-historischen Lage aus einer Grüppchen-Gruppe ein Team, das die Fähigkeiten von Crew wie Squad umfaßt? Neben den Menschen - und deren formal-organisatorischen Bedürfnissen wie zB Geld - geht es um den AUFBAU EINER PIRATIGEN KOMMUNIKATIONsKULTUR auf professionell-politischer Ebene.
Gerade in den Unzulänglichkeiten, die anfangs über AGH-Verwaltung und StiNo-Medien übernommen wurden, kann und muß ein PiratenPartei-eigenes MITeinander entstehen. Dadurch leben die #15Piraten nicht nur bei PopcornPiraten, sondern in der politischen Wirklichkeit, die auch Wählern persönlich wahrnehmbar ist.
Der gemeinsame Weg von Ego(pathie) und Eso(sekten) zu einer ernsthaften und erwachsenen politischen Kraft kann und muß gelingen.
Als Fraktionsgeschäftsführerin sind Sie in Absprache mit dem Fraktionsvorstand für die Arbeitsfähigkeit der Fraktion verantwortlich. In Zusammenarbeit mit der Fraktionsgeschäftsstelle kümmern Sie sich um Personalentwicklung und Buchhaltung sowie Organisation der Fraktion. Sie fügen sich in die vorhandenen Strukturen der Fraktion ein, dort, wo keine sinnvollen Strukturen vorhanden sind, schaffen Sie welche. Durch Ihre organisatorischen Entscheidungen stellen Sie aktiv und selbstständig die Arbeitsfähigkeit für 15 Abgeordnete und 19 Mitarbeiterinnen der Piratenfraktion her. Dadurch tragen Sie große Verantwortung für den politischen Erfolg der Piratenfraktion im Berliner Abgeordnetenhaus.
PIRATIG - das kann professionell sein,
ohne prollig oder trollig zu werden
In über 10.000 Stunden eigenem Verlag sowie umfassender Meinungs- und EntscheidungsBildung mit über 1000 Berliner Politikern und ebensovielen BehördenVertretern entwickelte ich, ausgehend von VWL-, MGT-. Soziologie- und OrganisationsPsychologie-Studium die alltäglichen FormalKompetenzen wie auch praktische TeamLeitungsKompetenz für diese ungewöhnliche bis einmalige Herausforderung. Dafür ist eine Dynamisch-Dialog-orientierte und TRANSPARENTE KOMMUNIKATIONsKULTUR auf beständigem 2.0-Level wichtig und entscheidend. Über bestehende ProzeßTools hinaus begleite ich zB SMV mit der BundesBox als gesamtgesellschaftlicher VerifikationsBasis. Damit ist eine gemeinsam in die gesamtGesellschaftiche Zukunft weisende Entwicklung der verbal-operativen EntscheidungsMethoden aktiv und produktiv selbstverständlich. Wir erwarten mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Büro, Personalwesen und Organisation sowie in Prozessanalyse und Prozessdesign. Idealerweise verfügen Sie über verwaltungsbezogene, betriebswirtschaftliche und/oder juristische Kenntnisse. Ein abgeschlossenes Studium in diesen Bereichen schadet mit Sicherheit nicht, ist aber kein Muss. Sie nutzen moderne IT-Anwendungen über die herkömmlichen Office-Kenntnisse hinaus sicher und sind mit Etherpad, Wiki, Redmine und LiquidFeedback bereits vertraut oder bereit, diese Kenntnisse zu erwerben.
Management2.0 statt Mackertum zum Quatschrat
Diese sinnvollen und wichtigen Ziele - möglichst zeitnah wie flach organisiert notwendige Leistungen anbieten zu können - führten zur vorläufigen Antwort eines Mann/Frau 24/7-Teams. Damit kann beständig einerseits genug Rücksicht gegenüber den verschiedenen MITwirkenden - ob Angestellte, Abgeordnete, Aktivisten - aktiv umgesetzt werden, und andererseits dem ShitStorm-freudigen BruderMord ein Ende gesetzt werden. Besonderes Angebot hier ist die "AG für Freundliche GruppenEntscheidungen", die durch klar definierte OptIn-KreisKommunikation eine positive EinigungsSpirale in Gang setzt.
Der Ausgleich der GetränkeAutomat-"Täler" des Kanban wird zum Beispiel auch durch eine zirkuläre Satelliten-Verteilung mit Mate-Flaschen über die FraktionsGrenzen hinaus so möglich.
Sie beherrschen moderne Managementmethoden wie zum Beispiel Lean Management oder Kanban und pflegen einen kooperativen, aktivierenden und motivierenden Führungsstil, der zielorientiert ist und Mitarbeiterinnen individuelle Freiräume lässt, damit sie ihr Potential entfalten können. Dabei bleiben Sie selbstkritisch und haben ein hohes Maß an Selbstreflexion. Sie vertreten die Interessen der Fraktion und beachten dabei die Arbeitnehmerrechte der Mitarbeiterinnen. Gegenüber den Abgeordneten der Fraktion entfalten Sie mit Fingerspitzengefühl die notwendige Autorität, um eine erfolgreiche politische Arbeit sicher zu stellen.
Sie oder Du? Oder doch im Laufe der Zeit ein "Wir"?
Ganz am Anfang wollte ich Seipenbusch helfen - doch der druckste nur bei Youtube herum.. und wurde von Schmidtlepp an der Nase herumgeführt.
Dann kam die hilflos hypende Erfolgs- und MassenMedien-Zeit - bis auch Schmidtlepp von den Medien an der Nase herumgeführt wurde.
Nun wäre es schön, einfach produktiv zusammenzuarbeiten.
Sie sind vertraut mit der Piratenpartei, sowie der Internet- und Nerdkultur. Internetmeme sind Ihnen nicht fremd. Sie kennen das politische System Deutschlands und insbesondere Berlins. Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und sind im Konfliktfall vermittelnd.
GESUCHT: kluge und ruhige ORGANISATORIN in Berlin
Liebe Piraten - am nützlichsten ist doch eine Twitter/Blog-Bewerbung, die zu einer dynamisch-interaktiven und CC-basierten Klärung der maßgeschneiderten inneren KoordinationsLeitung heranwächst. Dieses Angebot ist also dynamisch entwickelbar - und hat bisher den kleinen SchönheitsFehler der mangelnden Berlin/Frau-Persönlichkeit. Damit wird die Herausforderung an eine weitere TeamPartnerin hier weitergegeben. pirat2null@gmail.com Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Aufgabe angesprochen fühlen, dann übersenden Sie uns bis zum 01. August 2013 ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) mit ihren Gehaltsvorstellungen elektronisch in EINER PDF an folgende Adresse: post@piratenfraktion-berlin.de
BB - ob BisBald oder BerlinBrandenburg
Fröhliches Chatten auf Twitter, Treffen im erholsamen Brandenburger GrünGlück oder auf der 2.0-mäßig bewältigbaren Berliner WahnsinnsWelle. Für Vorabinformationen und Rückfragen steht Ihnen Herr Heiko Herberg unter folgender Adresse zur Verfügung: hherberg@piratenfraktion-berlin.de





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Lieber Pirat!

Dich gibt es nicht, denn es gibt nur DIE PIRATEN.... ob männlich oder weiblich... und ganz sicher nicht sächlich sondern nur sachlich. Sachlich zu sein - und damit erfrischend wenig Narzißmus-Pulver eingesnieft zu haben -, das hat den Bürgern gut gefallen.

Email: pirat2null bei Google Mail.

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Nach der Wahl ist.... Nach der Wahl. Und vor dem WalFang. ...stay cool and easy!

Bildet Banden. Gebildete Banden!